5月27日下午，由沈氏女科中醫傳承工作室、北京燕化醫院“燕醫堂”及北京鳳凰健康公益基金會聯合舉辦的“沈氏女科傳承中醫基礎理論學習班”開班儀式在北京燕化醫院學術報告廳舉辦。

沈氏女科傳承至今，已歷時六百五十余年，二十一代之久。為了將沈氏女科這一中醫瑰寶得以廣泛傳承和發展，沈氏女科第十九代傳承人原燕化醫院沈依功老院長結合自己五十余年的臨床經驗體會，匯總沈氏女科六百余年的學術思想、理論體系、診療方法，攜其弟子和學生共同講授《中醫基礎理論》。此消息一發出，各科室臨床醫師積極踴躍報名，都希望跟隨沈院長學習我國傳統中醫理論精髓。

本次學習班由副院長邵學財主持，邵院長介紹了我國中醫藥文化在中國沿用幾千年，沈氏女科已有六百多年歷史，對我國傳統醫學學術理論影響深遠。對于文杰院長、申仕蓮院長、沈依功院長不辭辛苦為燕化醫院的發展做出的貢獻表示感謝。希望各位學員將學習到的知識運用到臨床，用實際行動回報領導關懷。

新快報訊 近日，山東省曲阜市出臺新規：所有市級領導干部一律取消秘書配備，其事務性活動由各辦公室統一協調安排。其中，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導秘書配備取消。同時，曲阜市要求，領導外出不得講求排場，讓輕車簡從成為常態。

今年3月初，曲阜市通過向群眾、網民、人大代表、政協委員等各群體代表征求意見，梳理出了群眾不滿意的“四風”問題。其中，“脫離群眾，‘官氣’多、‘民氣’少”、“坐車講高檔、進出講排場”等被列入其中。曲阜市委書記李長勝說，領導干部配備秘書、公車等問題往往會成為群眾關注的焦點，在一定程度上影響了干部整體形象，必須率先整改。

緊隨其后，曲阜市委市政府果斷將包括市委書記、市長在內的10位領導的秘書配備取消，秘書被安排回原崗位例行開展本職工作，如領導有工作需要可靈活安排。“由原來的一對一服務，變成了一對多服務。”曲阜市一相關負責人表示，按照規定，只有省部級以上領導才能夠配備專職秘書，秘書的主要職責是協助領導開展日常工作，但因沒有明確條文要求省部級以下領導不得配備專職秘書，所以一些縣處級單位便跟風也為領導配備專職秘書，這種現象在全國2000多個縣區中是廣泛存在的。由于秘書隊伍素質參差不齊，一些秘書打著領導旗號辦私事的現象也出現過。

“目前，中央正在開展反‘四風’活動，曲阜取消領導秘書的根本目的也在于此。”曲阜市委書記李長勝說，取消專職秘書后，要求領導必須要身體力行，只有自己做得多了才能保證工作更好地開展。(據《齊魯晚報》)

(原標題：山東曲阜出臺新規：市級領導不配秘書)